top of page

CORPORATE EXPERIENCES

To achieve a regenerative system in the organization, it is necessary to establish conditions that generate creative growth and human development that allow them to see and reach their full potential.

 

We rely on the system and processes of each organization, customizing each experience to reflect its identity. The principles of life and nature are the foundations to incorporate innovation and resilience, which allows a long-term regenerative vision to be obtained.

LET'S GENERATE A UNIQUE AND RESILIENT CULTURE
CREATING A SUPPORTING COMMUNITY

LAS EMPRESAS Y CORPORATIVOS LOGRAN LO SIGUIENTE

EMPLEADOS

  • Desarrollo de habilidades en empleados para fomentar creatividad, pensamiento disruptivo y resiliencia

  • Innovación en procesos.

  • Entendimiento y descubrimiento de la motivación en ellos

  • Creación de proyectos de impacto.

  • Inteligencia emocional en acciones y toma de decisiones.

  • Generar un sentido de propósito dentro y fuera de la empresa

DIRECTIVOS

  • Liderazgo visionario

  • Procesos y estructura con enfoque a la vida.

  • Toma de decisiones con inteligencia emocional.

  • Cultura resiliente y en constante innovación.

  • Compromiso y responsabilidad afectiva.

  • Desarrollo humano y trabajo en equipo.

  • Modelo de negocio orgánico y vivo

  • Métricas de impacto y transformación

  • Locus de control interno, responsabilidad de sus acciones.

STAKEHOLDERS

  • Realizar una responsabilidad

  • socioambiental.

  • Pensamiento basado en nodos y sistemas, todo está conectado.

  • Condiciones que favorezcan la

  • creatividad.

  • Acuerdos que permitan la evolución de la

  • empresa

  • Eliminación de prácticas tóxicas existentes

CLIENTES

  • Conocimiento de las necesidades de los clientes.

  • Pensamiento estratégico y capacidades auto gestionado para incremento de ventas y clientes

  • Generar un propósito comunitario que permitan estrategias de venta.

RESULTS

Human development creating the capacities of disruptive thinking
Understanding and  discovery  of the system in the  that are immersed to express the potential  unique to each organization
Performance in staff, so that they generate  responsible decisions expressing the effects to be created
Generate actions corresponding to the environment, being responsible for their  actions and generating a positive impact
Excellent work environment, developing a supportive community between managers and staff 
Search  internal challenges, so that each individual develops self-efficiency in their day-to-day work

PROCESS TO DETONATE THE POTENTIAL OF EACH COMPANY AND ORGANIZATION

PRELIMINARY PHASE

Development of a mapping of potentials, with a systemic vision of the organization's processes.  This  It allows to obtain detailed information about the weaknesses and strengths.

Would you like to unleash the potential of your team?

Thank you for your message!

bottom of page