top of page

¿Desde dónde opera tu organización?

Un diagnóstico para descubrir cómo tu empresa se relaciona consigo misma, con su equipo y con su entorno.

Instrucciones del diagnostico organizacional

Este diagnóstico está diseñado para ayudarte a reflexionar sobre el estado actual de tu organización en temas clave como propósito, cultura, liderazgo, impacto social, sostenibilidad y bienestar laboral.

Por favor, sigue estas indicaciones para obtener un resultado confiable:

  • Contesta todas las preguntas de manera honesta y objetiva.

  • Para cada una, selecciona un valor del 1 al 5 según el nivel de presencia de ese aspecto en tu organización:

    • 1: Nada en absoluto

    • 2: Muy poco o casi nunca

    • 3: De forma ocasional o en algunas áreas

    • 4: De manera regular y organizada

    • 5: Totalmente aplicado en toda la empresa

Consideraciones importantes

  • No hay respuestas correctas o incorrectas. Este ejercicio es una herramienta de autoevaluación, no un examen.

  • Si hay aspectos que aún no se trabajan en tu empresa, selecciónalo sin juicio: el diagnóstico está hecho para ayudarte a identificar áreas de mejora.

  • El resultado aparecerá automáticamente al finalizar. Si no se muestra, revisa que todas las preguntas estén respondidas.

Datos del agente de cambio dentro de la organización

inspiracion.png
cultura-en-el-lugar-de-trabajo.png
seminario-web.png
liderazgo.png
grupo-2.png
reconocimiento.png
autoconocimiento.png
proteccion-ambiental.png
inversion.png
el-crecimiento-del-negocio.png
equilibrio.png
organizacion-sin-animo-de-lucro.png
idea.png
conversacion.png
superacion-personal.png
participacion.png
transferencia-de-conocimiento.png
gestion-de-equipos.png

Este diagnóstico es solo el inicio. El verdadero cambio comienza cuando conectas lo que haces con lo que realmente importa.

bottom of page